5 Ciri Pemimpin yang tidak disukai oleh bawahannya

Di kesempatan yang baik ini saya akan mengulas tentang beberapa pemimpin yang tidak disukai oleh bawahnnya, pemimpin yang dimaksud saya bisa diartikan pemimpin dalam pekerjaan dalam pemerintaha dan banyak lagi silahkan kondisikan dengan kondisi dengan kalian hehe.

Pernahkah anda merasakan kejenuhan, dan sudah tidak bergairah lagi dalam bekerja karena memiliki pemimpin yang selalu bersifat abnormal ? pasti kalian sekarang lagi tersenyum senyum atau mungkin lagi membayangkan pemimpin kalian yang tidak disukai oleh kalian dengan muka yang cemberut seakan-akan atasannya anda adalah monster yang perlu dibumi hanguskan haha. Langsung saja ya saya kupas 5 Ciri pemimpin yang menurut anda paling tidak anda sukai.

Yang pertama, pemimpin yang pelit ilmu

Sebaik-baiknya manusia adalah manusia yang bermanfaat bagi orang banyak, jangan muluk-muluk mau diberikan apa kepada Negara ini tapi percayalah dengan anda memberikan ilmu yang anda bisa kepada orang lain, menyebarkan, mengajarkannya kepada orang yang membutuhkan anda sudah termasuk orang yang bermanfaat. Nah apakah atasan anda sudah memiliki sifat seperti ini?jika belum, saya yakinkan anda pasti merasa tidak dibimbing seakan-akan anda bekerja otodidak, dan anda pasti kesal dengan ciri pemimpin yang pelit ilmu.

Yang kedua, pemimpin yang terlalu nge “BOS”

Istilah nge “BOS” saya buat karena banyak sekali rekan-rekan saya yang bekerja di perusahaan khususnya swasta merasa memiliki atasan yang nge “BOS” apa-apa berharap instan, seakan-akan berdiri pun tidak mau untuk mengambil sesuatu haha..( sorry teman saya buka di blog saya ini hehe..). Kemudian pemimpin yang nge”BOS” itu adalah ketika salah tidak mau disalahkan dan malah menuduh bawahannya yang salah dan untuk menutupi kesalahannya atasan anda selalu menghindar dari masalah.

Yang ketiga, pemimpin yang tidak mau tahu dengan permasalahan bawahannya

Pernahkan anda mengalami masalah dengan pekerjaan anda?saya yakin anda pernah mengalaminya dan apakah anda pernah mengalami masalah tersebut tapi tidak pernah dibantu oleh atasan anda?mungkin sebagian orang pernah ya…Jujur saya tidak mengerti dengan kondisi seperti itu, bukankah yang namanya atasan itu memberikan solusi terhadap masalah yang timbul kepada bawahannya. Dan yang herannya seakan-akan dibiarkan oleh atasannya tersebut seakan-akan mencari masalah atau mencari kekurangan bawahannya.

Yang keempat, pemimpin yang harus dituruti segala kemauannya

Nah ciri-ciri sifat pemimpin seperti ini adalah yang paling membuat marah kebanyakan bawahan dalam suatu pekerjaan seakan-akan bekerja rodi atau bekerja di zaman belanda yang kalau tidak dituruti akan dihukum, dan masih ada lho zaman sekarang yang pemimpinnya merasa paling benar semua sehingga semua pekerjaan diatur dengan sangat ketat sehingga bawannya tidak bisa mengeksplore kemampuannya. Persacayalah ketika anda diberikan kesempatan untuk berkembang anda akan mendapatkan pengalaman bekerja yang menyenangkan.

Dan, yang terakhir adalah pemimpin yang terlalu sensitif menghadapai bawahannya

Berhati-hatilah jika anda memiliki pemimpin yang cepat tersinggung karena bisa-bisa anda menjadi korban dari sifat atasan anda ini. Janganlah terlalu sering ngobrol kepada atasan anda ini jika atasan anda memiliki sifat yang tersinggung karena ketika anda berdiskusi atau berbicara terlalu lama akan menjadi konflik yang menjadi tidak enak bagi anda. Berbicaralah seperlunya, tapi sifat seperti ini bisa menjadi lebih sangat baik ketika apa yang dia harapkan bisa sesuai harapan atasan anda.

Jadi, apakah dari 5 ciri-ciri diatas ada yang sama dengan atasan anda?saya yakin ada hehe…

Tema ini saya tulis mewakili teman-teman saya yang pernah mengalami cirri-ciri atasan yang tidak pernah disukai sama sekali oleh bawahannya. 

Beberapa teman saya pun berharap atasannya bisa secepatnya meninggalkan kantornya gara-gara memiliki ciri-ciri seperti diatas haha…

Demikian postingan saya ini semoga bermanfaat dan kita dijauhkan dari sifat-sifat seperti diatas ketika kita menjadi atasan atau seorang pemimpin.